——國富投資集團員工潘海英拾金不昧、扶危解困紀實
王欣 曹立平
“只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間”，當我們許多人打小起就哼唱這首《愛的奉獻》時，就知道了贈人玫瑰，手有余香的道理。千百年來，助人為樂作為一項傳統美德，就是這樣在潛移默化中不斷傳承。而國富投資集團員工潘海英正是這一傳統美德的傳承者之一。
潘海英同志今年50歲，是國富投資集團的一名老員工，老黨員，在司機崗位上兢兢業業工作了許多年，我們都親切的稱呼其為“潘隊”。坐進潘大哥的車里，國富投資集團細心的同事都會發現，車里掛著“拾金不昧好司機（交通946贈）”的吊牌，相比各種精美擺件、文玩玉器，這個掛件雖然樸實無華，但卻顯得更為珍貴，更富有意味，因為它是潘大哥多年來拾金不昧做好事的真實見證和濃縮的人生寫照。
拾金不昧，這可不是就一回
2月20日清晨，潘大哥的手機又響了起來，是潘嫂打來的。潘嫂是一名環衛工人，是中國無數普通勞動者中的一員。當我們所有人還沉浸在夢鄉，睡得最為香甜的凌晨兩三點，潘嫂已經準時起床，披星戴月地開始清掃馬路。日復一日，年復一年，無論嚴寒酷暑，風雨無阻。這個凌晨，潘嫂和往常一樣清掃街道，無意中發現路邊躺著一個背包，撿起來打開一看，里面有現金、工作證、銀行卡、購物卡、社保卡等物件。潘嫂想丟包的人一定會找回來，就把包背在身上，一邊掃著馬路，一邊等候失主。直到天亮，也沒等到人來認領。每當這時，潘嫂就會打電話給潘大哥，多年來，善良的夫婦已經形成了默契，——“潘嫂撿了，潘大哥還”。有電話的，潘大哥就電話聯系好后給送過去；實在找不到失主的，就送到交通廣播992或946，通過媒體幫忙查找。
這一次，潘大哥按照包里面工作證上的信息，幾經周折終于聯系上了失主，并開著自家車給失主送了去。失主在接過包的那一刻，又驚又喜，因為難以相信在這年頭還有撿了錢不要的人！失主丟了包后，曾經焦急地返回去尋找，但是和潘嫂擦肩而過了。原本已不報希望，一上班卻有人親自給送了來，失而復得的心情，失主不知如何表達，當即拿出200元錢給潘大哥，潘大哥說，“如果為了要錢，我就不送過來了。”簡單的一句話，卻是那樣堅定、沉毅，質樸而芬芳……
這樣的聯系失主的電話不是第一次，國富投資集團綜合部的同事經常可以聽到潘大哥在打電話聯系失主的通話，數不清他和潘嫂分文不取、完璧歸趙地歸還了多少失主錢和物，做了多少拾金不昧的好事。
不止拾金不昧，他贊助貧困兒童也已好多年
有這樣一群孩子，他們出生在農村，正值天真爛漫的年齡，本該擁有生活的快樂、家庭的溫馨，卻因家庭的貧困，不得不用稚嫩的雙肩，過早地擔起生活的重任，過早地品嘗著生活的離別。
有這樣一群孩子，他們不敢奢望一件新衣，不敢渴求一份精致的禮物，不敢對爸媽說“我也想要”……他們總是努力讓自己做一個乖巧懂事的孩子。他們有太多的害怕，害怕因為他們的一件新衣，讓遠在他鄉的父母更加辛苦勞碌。他們只能偷偷地羨慕和等待：羨慕他人的新衣和書包，等待或許明天、或許明天的明天，能像其他小伙伴一樣臉上綻放過節般的笑容。
在潘大哥家的信箱，經常可以收到一些稚嫩小手寫來的書信，他們都來自上文中描述的同一個群體——貧困兒童。來信內容大多是貧困兒童稚嫩的感謝：“是叔叔阿姨的資助給我們帶來了希望和快樂，今后，我也會將把這份愛心傳遞給更多的人。”
潘大哥在國富投資集團司機崗位工作，是個標準領固定工資的基層員工，每個月只有幾千元的收入，潘嫂作為一名環衛工人，也是掙著少得可憐的辛苦錢，他們的家庭收入沒有其他的經濟來源。但是多年來潘大哥和潘嫂已經養成習慣，就是從自己微薄的收入中拿出一部分通過各種形式贊助貧困兒童，解決貧困兒童的家庭生活困難，幫助貧困兒童完成他們的學業。有時，他會開車走進貧困兒童的家庭，親自送上自己的關愛……
同事們都問潘大哥做這些是為了什么，潘大哥的回答是：“自己不缺吃、不缺花，有能力幫就幫一把。”就是這個幫一把，使受到他幫助的孩子們沒有因家庭環境放棄夢想，讓他們和其他孩子一樣明天更加精彩。
讓同一片藍天下的孩子都能擁有幸福的童年和美好的明天，潘大哥用他溫暖的大手，緊緊拉住這些需要關心的小手，為他們送去一片真誠和關懷，社會也會因潘大哥和潘嫂的行為而變得更加和諧美好。
同事都向他伸出大拇指，他卻說是領導教育的好
當石家莊電視臺又一次采訪潘大哥拾金不昧的事跡和失主的感謝時，他成了國富投資集團的“名人”。他的事跡一度刷屏了國富投資集團的微信群，同事們都在微信群里向他伸出大拇指，潘大哥的回應確是：“我做的沒什么，是領導教育的好”。
“為渠哪得清如許，為有源頭活水來。”能夠這樣回答問題，有必要讓我們知道國富投資集團是一個什么樣的單位，是什么樣的組織教育了員工助人為樂、扶危解困的良好品德。潘大哥所在的國富投資集團全稱為河北省國富農業投資集團有限公司，是省國資委授權的國有資產經營機構，是個標準的國企。經過多年的風雨錘煉和市場拼搏，國富投資集團已成為我省規模最大、專業化水平較高的國有農業投融資公司。
如何讓企業在市場經濟大潮中破浪前進？國富投資集團管理層清醒地認識到，企業核心價值觀是引領國富投資集團不斷向前發展的精神力量，是企業可持續發展和行穩致遠的源動力。傳承優秀企業文化,結合國富投資集團實際與時俱進、不斷創新是集團企業文化的一大亮點。“國富”的名字來源于亞當斯密的《國富論》，目的是通過企業的發展踐行社會責任，推進社會進步。在優秀企業文化的浸染和熏陶下，國富投資集團以員工隊伍建設和提升員工幸福指數等為基礎目標，努力踐行“超越財富、創新文明”核心理念和“我的所得我創造”的價值觀，形成了頑強拼搏、和諧奮進的良好氛圍。向上向善、助人為樂正是企業文化的重要組成部分，這樣的文化價值，孕育出潘海英這樣的員工是不奇怪的。
其實，助人為樂像是一片樹葉，很多樹葉聚集在一起，就是一片樹林；像是一滴水，無數滴水融匯在一起，就是一片海洋。潘海英大哥更像一團火，溫暖了更多的人加入到扶貧救困、助人為樂的行列中來，他是社會主義核心價值觀的模范踐行者，讓我們為這個最美“國富人”點個大大的贊。
